Zeitarbeit einfach erklärt
Sie sind beschäftigt bei Baltic Jobs und werden bei unterschiedlichen Kundenunternehmen eingesetzt.
Als Zeitarbeitnehmer arbeiten Sie aber nicht direkt bei uns, sondern für einen unserer Kunden, bei dem wir Sie für einen bestimmten Zeitraum einsetzen. Natürlich „verleihen“ wir Sie nur mit Ihrem Einverständnis und nach Ihren Fähigkeiten.
Die Begriffe Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung können synonym verwendet werden und meinen demnach alle das gleiche.
Vergleich Personalvermittlung – Zeitarbeit
Genau wie bei der Zeitarbeit findet auch bei der Personalvermittlung der Bewerbungsprozess über Baltic Jobs als Personaldienstleister statt.
Bei der Personalvermittlung werden Sie als Bewerber direkt an einen unserer Kundenunternehmen vermittelt und von diesem fest angestellt.
Bei der Zeitarbeit sind wir als Personaldienstleister Ihr Arbeitgeber und verleihen Sie je nach Auftrag an einen unserer Kundenunternehmen.
Bei Einstellung bietet Ihnen Baltic Jobs eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung des Tarifvertrages IGZ/DGB. Nach einem halben Jahr sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld fester Bestandteil Ihrer Entlohnung. Zusätzlich werden Zuschläge sowohl für Tätigkeiten an Feiertagen als auch für Schicht- und Nachtarbeit vergütet. Im Falle von Urlaub und Krankheit zahlen wir selbstverständlich Ihren Lohn weiter.
Das Thema Entlohnung ist natürlich sehr wichtig. Darum besprechen wir im Bewerbungsprozess jedes Detail.
Ja, Zeitarbeit kann immer ein Sprungbrett in eine feste Anstellung sein. Sie haben die Möglichkeit in vielen unterschiedlichen Unternehmen zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln. Dabei haben Sie stets uns als Ansprechpartner und sicheren Arbeitgeber an Ihrer Seite.
Außerdem werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, häufig in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.